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人才招聘
某某建材集團創立于1986年，1991年在東莞市投資(zī)建廠，經過二十多年的發展，已發展成爲占地120萬平方米、員(yuán)工(gōng)近4000名，下(xià)設東莞、福建、山 東、天津等幾大(dà)生(shēng)産加工(gōng)基地；立足中(zhōng)高端工(gōng)程市場，具備礦山自主運作和獨立産品研發能力；産品遠銷世界各地的知(zhī)名石材企業。
人是某某建材發展的首要資(zī)源
選人原則：選人重于培訓、培訓重于獎懲、品德重于能力、績效重于資(zī)曆
人才管理：文化凝聚人、事業感召人、工(gōng)作培養人、培訓提升人、機制激勵人、制度規範人、績效考核人
培訓原則：公司發展與員(yuán)工(gōng)發展相結合原則
權利均等原則
學以緻用原則
員(yuán)工(gōng)發展通道：執行雙軌職務體(tǐ)系，爲員(yuán)工(gōng)發展提供多渠道晉升空間。員(yuán)工(gōng)既可沿着管理通道發展也可沿着專業通道發展，管理通道與專業通道橫向交叉。
加入環球的七大(dà)好處：
1. 選擇一(yī)項最有意義的事業
2. 加入一(yī)個最有前途的行業
3. 擁有一(yī)個充分(fēn)展示自己才華的舞台
4. 充分(fēn)授權的自主創業機制
5. 系統完善的培訓
6. 具有相對競争力的薪資(zī)待遇
7. 加入一(yī)個富有極強戰鬥力、勇于奉獻的團隊
公司福利介紹
1. 本公司免費(fèi)提供食宿；享受社會保險、季度績效獎、年終獎、生(shēng)日禮品等。
2. 福利假：除周末和法定假期外(wài)，公司員(yuán)工(gōng)還可享受年假、婚假、晚婚、産假、陪産假、喪假。
注：入職即可享受年假，春節放(fàng)假14天，公司統一(yī)爲員(yuán)工(gōng)訂購往返火(huǒ)車(chē)票(piào)。
3. 并爲符合條件的員(yuán)工(gōng)投保商(shāng)業意外(wài)險或疾病險、住房公積金。
4. 公司成立員(yuán)工(gōng)互助基金，爲有需要的員(yuán)工(gōng)提供無息借款或經濟援助。
5. 每年評選一(yī)次優秀人員(yuán)，優秀人員(yuán)可以享受國内四天雙飛遊。
6. 公司設有提案獎，對能爲公司節約成本，提高工(gōng)作效率的提案，經采納可享受提案獎。
7. 工(gōng)作時間：大(dà)小(xiǎo)周，每天八小(xiǎo)時。
8. 全員(yuán)績效，提供在行業和周邊地區内富有競争力的薪酬；
9. 爲四職等及以上員(yuán)工(gōng)提供單間或套間宿舍，并配備基本家具及電(diàn)器。
10. 廠房及生(shēng)活設施齊全，廠區内設有籃球場、台球室、圖書(shū)室及網吧、洗衣房，宿舍設有空調、網絡等。
11. 實行雙軌職務體(tǐ)系，爲員(yuán)工(gōng)職業發展搭建廣闊平台：生(shēng)産、技術人員(yuán)實行内部評級，管理人員(yuán)實行競聘上崗。
公司培訓體(tǐ)系完善，每年提取一(yī)百多萬元培訓經費(fèi)，爲員(yuán)工(gōng)提供各種培訓機會，并鼓勵員(yuán)工(gōng)自學成才，爲符合條件的員(yuán)工(gōng)提供在職進修學費(fèi)報銷及相關福利支持。
12. 公司員(yuán)工(gōng)業餘活動豐富，除集中(zhōng)組織的各種員(yuán)工(gōng)活動（如：員(yuán)工(gōng)慶生(shēng)會、新春聚餐、魯班節文藝晚會、優秀标兵評選、各類體(tǐ)育活動比賽等）外(wài)，還提供100元/人/年的員(yuán)工(gōng)活動經費(fèi)；
